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第1章:eラーニングは必要?

皆さんは、大学(学校)を卒業してから、社会人になってどれぐらい勉強をしていますか?
大学を卒業後、大学で学んだことだけで、仕事に必要な知識が得られたと考えていますか?
大学の授業だけで、必要な知識が全て学べていますか?


社会がどんどん複雑になり、より高い専門知識や、幅広い基礎知識、語学力が必要とされる世の中になってきている中、効果的な学習に対する要望は高まっています。
「企業の競争力=企業内の人間力」だと、よく言われます。スタッフの力の向上は、企業の競争力の源泉です。

企業の競争力=企業内の人間力、スタッフの力の向上=企業の競争力の源泉

現在の企業力、競争力に満足していますか?
スタッフ力、人間力の向上につながるような仕組みを、会社の中に持っていますか?


もっとも効率の良い方法で、もっとも学習のしやすい方法で、24時間、いつでもどこでも学習する機会を、社員に提供してはどうでしょう。

eラーニングを利用してみませんか?

「人間は1日にしてならず」「学問は、1日にしてならず」です。 みんなで競争しながら、力を伸ばしていく風土を作り、毎日の積み重ねをサポートする事で、高い学習成果を期待する事ができます。
スタッフの力を上げて、企業力を向上するためには、eラーニングはとても有効な仕組みです。

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